Au premier semestre 2010, Oxigen a accompagné les dirigeants et actionnaires financiers de Nomadvance (solutions d’identification, de traçabilité et de mobilité) pour renforcer la mise sous contrôle de ses activités. Nomadvance réalisait à l’époque 25 M€ de CA.
Cette mission intégrait un diagnostic de performance ainsi que la définition et la mise en œuvre d’outils de pilotage. Elle est intervenue à une étape clef du développement de l’entreprise juste avant une opération de rapprochement industriel.
En effet, Nomadvance, devenue Hub One Mobility, a été acquis en Août 2012 par Hub One, filiale de Aéroports de paris (ADP).
Hub One Mobility réalise aujourd’hui près de 50 M€ de CA et emploie 175 personnes, et représente l’un des acteurs clef du marché du matériel et du service en technologies de l’information et de communication en environnements professionnels.
Les dirigeants d’Hub One Mobility nous ont renouvelés leur confiance sur le 1er semestre 2015 dans le cadre d’une mission de diagnostic de performance visant à identifier des leviers complémentaires en terme d’organisation, d’outils de pilotage et de reporting pour soutenir la croissance et faciliter les franchissements de paliers.
